Aperçu de la session d'automne 2025
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«la plateforme»
la voix forte des professionnel-le-s
La plateforme représente les intérêts des personnes actives dans les métiers de service et de la connaissance ainsi que dans le secteur MEM.
Actualité
Bilatérales III: plus d’opportunités pour l’emploi et l’innovation
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Aperçu de la session d'été 2025
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Réduire la formation signifie mettre l’avenir en péril
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Aperçu de la session de printemps 2025
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Bilatérales III: coup de poker au détriment de la population active
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Champs d'action et dossiers politiques
La numérisation et la mondialisation sont des moteurs importants pour les changements actuels sur le marché et dans le monde du travail. Elles impliquent à la fois des opportunités et des risques pour les employé-e-s et les employeurs-euses. En soutenant et en habilitant les personnes actives dans les domaines de la politique éducative, sociale et économique, ce changement peut être perçu comme opportunité. C’est pourquoi la plateforme élabore des solutions inspirantes en matière de politique de formation et de politique économique et participe activement à la conception du monde du travail de demain.
![[Translate to Français:] Icon Bildung](/fileadmin/t8_jetpack/redaktion/icons/plattform-bildung.svg "[Translate to Français:] Bildung"){kind=icon}
Formation
Le monde du travail est soumis à un changement structurel qui le conduit vers une société de services. Cela entraîne de nouveaux profils professionnels et de nouvelles relations d’emploi. De nouvelles formes d’apprentissage et de travail sont également nécessaires. Le maintien de l’employabilité et la reconnaissance de la formation en tant que quatrième pilier de la prévoyance professionnelle sont au cœur d’une politique de formation tournée vers l’avenir et modifient également les exigences en matière de formation professionnelle.
![[Translate to Français:] Icon Soziale Sicherheit](/fileadmin/t8_jetpack/redaktion/icons/plattform-soziale-sicherheit.svg "[Translate to Français:] Soziale Sicherheit"){kind=icon}
Sécurité sociale
En Suisse, il existe un réseau très dense d’assurances sociales qui offrent aux professionnel-le-s une protection financière étendue en cas de perte de revenus ou de cessation d’activité pour cause de retraite. Une réforme du système de prévoyance vieillesse s'impose de toute urgence afin de répondre aux besoins des générations futures.
![[Translate to Français:] Icon Wirtschaft & Arbeitsmarkt](/fileadmin/t8_jetpack/redaktion/icons/plattform-wirtschaft-arbeitsmarkt.svg "[Translate to Français:] Wirtschaft & Arbeitsmarkt"){kind=icon}
Economie & marché du travail
La numérisation et la mondialisation ont considérablement réduit l’importance des frontières nationales. Assurer que le marché du travail puisse suivre le rythme de cette évolution et encourager le potentiel de main-d’œuvre spécialisée sont des enjeux importants à l’heure actuelle. Les conditions-cadres des relations entre la Suisse et l’UE et de la flexibilité du travail exigent de nouvelles approches afin de trouver des solutions innovantes. Dans ce contexte, il convient également de s’interroger sur la représentation des professionnel-le-s de la connaissance dans le processus politique.
Travail 5.0
Alors que les possibilités de travail flexible et indépendant en matière de temps et de lieu se sont établies dans tous les secteurs au cours des dernières années et que de nouvelles formes de travail sont vécues dans la pratique, une nouvelle phase a été atteinte avec l'introduction de l'intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail. La plateforme représente les employé-e-s issu-e-s des métiers de la connaissance et veut s'assurer que la politique et l'économie sont bien préparées aux nouvelles formes de travail, caractérisées par la flexibilité, la numérisation et les processus automatisés.
Aperçu des sessions
Avant chaque session parlementaire, la plateforme donne des recommandations sur une sélection d’affaires. Abonnez-vous dès à présent à notre aperçu des sessions et apprenez-en plus sur les besoins des actifs-ves travaillant dans des métiers de la connaissance.
Chiffres clés
80'000
Membres
La plateforme est l’alliance des associations d’employé-e-s et associations professionnelles indépendantes axées sur les solutions. Elle représente les intérêts communs de près de 80 000 membres vis-à-vis de la politique et du public.
2016
Année de fondation
La plateforme a été fondée à l’automne 2016 sous forme d’alliance libre. En 2020, elle a étendu son travail politique aux sujets de la formation, de la sécurité sociale et du travail 5.0. En 2025, elle a été inscrite au registre du commerce en tant qu’association.
80%
Population active
Avec 80% de la population active travaillant dans les métiers du service et de la connaissance ainsi que dans le secteur MEM, la plateforme représente les intérêts de la majorité des employé-e-s et du groupe professionnel qui connaît actuellement la plus forte croissance en Suisse.
Associations membres
