Formation
Formation
Le monde du travail est soumis à un changement structurel qui le conduit vers une société de services. Cela entraîne de nouveaux profils professionnels et de nouvelles relations d’emploi. De nouvelles formes d’apprentissage et de travail sont également nécessaires. Le maintien de l’employabilité est un élément central d’une politique de formation tournée vers l’avenir et modifie également les exigences en matière de formation duale. Les objectifs et mesures permettant d'encourager la formation professionnelle et la formation continue sont définis dans le cadre du message FRI.
Formation professionnelle
Les évolutions sur le marché du travail entraînent de nouveaux profils professionnels et de nouvelles relations d’emploi ainsi que la nécessité de nouvelles formes d’apprentissage et de travail. Afin de pouvoir suivre les changements, le système de formation suisse doit devenir plus agile et plus flexible.
Quatrième pilier
Un ancrage plus fort de la formation dans la vie professionnelle est indispensable pour assurer l’avenir des personnes actives touchées par le changement structurel. Pour cela, la formation initiale et continue doit être reconnue et encouragée en tant que «quatrième pilier» de la prévoyance professionnelle.