Actualité

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Aperçu de la session d'automne 2025

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Avant chaque session parlementaire, les associations d’employé-e-s et associations professionnelles indépendantes de la plateforme donnent des recommandations sur une sélection de dossiers.

Bilatérales III: plus d’opportunités pour l’emploi et l’innovation

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  • Economie & marché du travail
L’alliance politique «la plateforme» salue le nouveau paquet d’accords bilatéraux entre la Suisse et l’UE. Les Bilatérales III garantissent des relations stables, tout en créant également des conditions-cadres fiables pour la main-d’œuvre qualifiée, la formation et l’innovation. «la plateforme» dit oui à cette voie qui a fait ses preuves et demande désormais une mise en œuvre tournée vers l’avenir, dans l’intérêt de toutes les personnes actives et de la compétitivité de la Suisse.

Aperçu de la session d'été 2025

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Avant chaque session parlementaire, les associations d’employé-e-s et associations professionnelles indépendantes de la plateforme donnent des recommandations sur une sélection de dossiers.

Réduire la formation signifie mettre l’avenir en péril

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Le «programme d’allégement budgétaire 2027» prévoit des réductions drastiques, y compris dans le domaine de la formation, de la recherche et de l’innovation (FRI). L’alliance politique «la plateforme» reconnaît la nécessité des mesures d’économie, mais met résolument en garde contre les coupes budgétaires dans la formation et l’innovation. Ces dernières constituent le fondement de la pérennité de l’économie et de la société en Suisse.

Aperçu de la session de printemps 2025

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Avant chaque session parlementaire, les associations d’employé-e-s et associations professionnelles indépendantes de la plateforme donnent des recommandations sur une sélection de dossiers.

​​Bilatérales III: coup de poker au détriment de la population active​

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  • Economie & marché du travail
La plateforme s’est donné pour mission de trouver des compromis: elle entend construire des ponts afin de développer de bonnes solutions qui profitent à l’ensemble de l’économie et se prononce en faveur de la voie bilatérale. C’est donc avec inquiétude que la plateforme prend acte des signaux envoyés aujourd’hui par les syndicats concernant la mise en œuvre du résultat des négociations sur la protection des salaires dans le cadre des Bilatérales III. Les futures relations bilatérales entre la Suisse et l'UE ne doivent pas être mises en péril par la tactique des syndicats.

L’offensive pour renforcer les compétences en IA est entre les mains du Parlement

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L’alliance politique «la plateforme» a publié à l’automne dernier les résultats de son sondage sur l’intelligence artificielle (IA) dans les métiers de la connaissance. Ces résultats mettent en lumière l’urgence d’élaborer une stratégie globale pour promouvoir les compétences en IA dans le monde du travail. Aujourd’hui, le monde politique a pris position.

Les employé-e-s veulent du télétravail: pas de flexibilisation sans protection de la santé

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  • Economie & marché du travail
Depuis sa fondation en 2016, l’alliance politique «la plateforme» s’engage pour des modalités de travail flexibles et la protection de la santé dans le cadre du home office. La consultation relative à l’initiative parlementaire Burkart «Assouplir les conditions encadrant le télétravail» est considérée par la plateforme comme une étape importante. Toutefois, sa récente enquête révèle que des adaptations y sont nécessaires afin de répondre aux besoins des professionnel-le-s et de garantir à la fois la flexibilité et la protection de la santé.

Aperçu de la session d’hiver 2024

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Avant chaque session parlementaire, les associations d’employé-e-s et associations professionnelles indépendantes de la plateforme donnent des recommandations sur une sélection de dossiers.

Mutation du monde du travail: l'IA rend nécessaire une stratégie globale de développement des connaissances

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  • Economie & marché du travail
Dans le monde du travail, l’évolution technologique liée à l’IA entraîne de nombreuses mutations. Les métiers de service et de la connaissance sont particulièrement touchés. Afin que la mise en œuvre de l’IA dans les entreprises soit faite de manière durable, il faut une stratégie globale de développement des compétences. C’est ce que montre la dernière enquête de la plateforme.

Aperçu de la session d’automne 2024

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