Studien
Studien
Die Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen, der sich auf die Arbeitsmarktpolitik auswirkt. Mit ausgewählten Studien, Umfragen und Analysen versucht die plattform wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen aufzuzeigen und die gewonnen Erkenntnisse in politische Positionen und Vorstösse aufzunehmen. Ziel ist es, Beruflseute in Dienstleistungs- und Wissensberufen mit datenbasierten und innovativen Lösungen zu unterstützen.
Arbeitswelt im Wandel: Check-up 2024
Im Juni 2024 haben die acht Angestellten- und Berufsverbände der plattform ihre erwerbstätigen Mitglieder zur Arbeitswelt im Wandel befragt. Der Fragenkatalog bestand aus gemeinsamen und themenspezifischen Fragemodulen und ging gleichermassen den Arbeitsbedingungen für Remote Work nach, wie auch dem Einsatz von KI bei der Arbeit.
Potenzial von New Work
Von Februar bis April 2023 befragt die plattform acht renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Bildung und Forschung zum Potenzial und den Auswirkungen von New Work auf die heutige Gesellschaft und identifiziert allfälligen Handlungs- und Regulierungsbedarf für Politik und Wirtschaft.
Vertretung von Erwerbstätigen
Im Januar 2021 hat die plattform über 1000 erwerbstätige Personen in der Schweiz zum Thema Vertretung von Arbeitnehmenden befragen lassen. Ziel war es herauszufinden, welchen Interessensvertretungen sich Berufstätige anschliessen und wer, ihrer Meinung nach, die Interessen ihrer Berufsgruppe auf politischer Ebene vertritt.
Arbeitsbedingungen in Corona-Zeiten
Im Mai 2020 haben die Angestellten- und Berufsverbände der plattform ihre Mitglieder zu den Arbeitsbedingungen in Corona-Zeiten befragt. Im Vordergrund standen die Lockerungsstrategie des Bundes, die Rückkehr in den regulären Arbeitsalltag und die Erwartungen für die Zeit nach der Krise. Insgesamt haben über 6'400 Erwerbstätige an der Umfrage teilgenommen.
Umgang mit älteren Arbeitnehmenden
Im Oktober 2019 haben die Angestellten- und Berufsverbände der plattform ihre Mitglieder zum Umgang mit älteren Arbeitnehmenden im Unternehmen, der aktuellen Altersverteilung und den existierenden Massnahmen im Hinblick auf ein betriebliches Altersmanagement befragt. Insgesamt haben knapp 7'500 Erwerbstätige an der Umfrage teilgenommen.