Avant chaque session parlementaire, les associations d’employé-e-s et associations professionnelles indépendantes de la plateforme donnent des recommandations sur une sélection de dossiers.
De plus en plus d'entreprises misent sur l'intelligence artificielle (IA). Elles veulent ainsi renforcer l'efficacité, l'innovation et la compétitivité. Mais à quoi faut-il faire attention? Une interview avec Ursula Häfliger, directrice de la plateforme, sur les domaines d'application possibles et l'importance des normes éthiques pour l'utilisation de l'IA.
Le monde du travail est en pleine mutation et de plus en plus influencé par l'IA. Les profils professionnels, les activités et les formes de travail changent et de nouvelles aptitudes et compétences sont nécessaires. Ursula Häfliger, directrice de la plate-forme, met en lumière les opportunités et les défis liés à l'utilisation de l'IA ainsi que ses effets sur les professions et la main-d'œuvre.
Avant même que le Conseil fédéral n’ait adopté le mandat définitif pour les nouvelles négociations bilatérales avec l’UE, les syndicats le menaçaient déjà d’une opposition totale. Maintenant que les négociations ont officiellement repris, ils quittent la table des négociations. Pour la plateforme, les choses sont claires: ce blocage n’est pas dans l’intérêt des employé-e-s.
L'alliance ouverte+souveraine, dans laquelle la plateforme s'engage également, est convaincue que le paquet pour les Bilatérales III permettra de renforcer la voie bilatérale qui a fait ses preuves. Les consultations sur le projet de mandat de négociation étant terminées, il est maintenant très important que le Conseil fédéral entame rapidement les négociations.
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Ces dernières années, l’intelligence artificielle (IA) a fait des progrès fulgurants et s’est désormais établie dans différents domaines de notre vie. L’IA influence tout particulièrement le monde du travail et la formation.
Les associations d’employé-e-s et les associations professionnelles de la plateforme se mobilisent depuis des années pour de bonnes relations bilatérales entre la Suisse et l’UE. La plateforme représente les employé-e-s issu-e-s des métiers de service et de la connaissance. Elle se réjouit que le Conseil fédéral ait publié aujourd’hui des informations sur le mandat de négociation avec l’UE et que
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La plateforme, l’alliance politique des associations d’employé-e-s indépendantes et orientées solution, félicite chaleureusement Simon Stadler, Melanie Mettler et Kathrin Bertschy pour leur réélection au Conseil national lors des élections fédérales du 22 octobre. Tous trois font partie du groupe d’accompagnement politique de la plateforme.
La numérisation a ouvert de nouvelles possibilités dans le monde du travail en termes de flexibilisation du travail et des formes de collaboration. Le «New Work» implique l’utilisation de ces nouvelles possibilités au profit de tous-tes. L'étude de la plateforme confirme: de nouvelles solutions sont nécessaires pour gérer la flexibilisation du travail et assurer une protection de la santé.
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